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                德才兼備、以德為先是聯動設計的選人原則 

                人盡其才、才盡其用是聯々動設計的用人導向

                我們認可每一』位同仁的價值,尊重他們所取得的成績;我們為每这这也太让人匪夷所思了吧一位同仁提供匹配的報酬和發展培訓,讓他們▓與公司一道邁向成功 利用工具,解構問題,保持好奇,動手去做是每一位工程師最可第346 玉树临凤貴的品質

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                管理理念

                滿足客戶需求,質量是生命

                強化市場嗅覺,執行是根本

                緊貼時代脈搏,創新是動力

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                制度體系

                聯動設計極為重視企業文突然想起来了化制度的傳承、傳播、貫徹、執行,保證做到:年初有計劃,年底有總結;經費有預算,培訓有考核。

                聯動設計認為,企業制度是企╳業賴以生存的體制基礎;是企异能者業及其構成機構的行為準則;是企業員工的行為參照;是對企業功能的規定、是企業♂的活力之源;是企業有序化運行的體制框架,也是企業經營活動的體制保證。

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                社會責任

                企業自身的可持續發展是履行社會責任的『前提和基礎。聯動設計堅持誠信經營、科學發展、穩健經營的理念,遵紀守法、依法納稅,不斷積累和創新,持續向用戶提供優質的服身形在一旁站定務和產品。

                聯動設計一直熱心參與社會公益事業,帶領全體員工成功為之付出了極大的努力,用實際行動踐行做一個有社會責任感的企業公民。在發揮核心競爭力獲取市場、贏得發展的過程中,公司將教育、公益、企業開放作為重點公益支持方向。

                在教育領域朱俊州就处在了他,公司在武漢設立獎學金,簽訂6年資助協議,每年平均投入5萬元。

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